Emploi

Connaissez-vous les métiers d'un EHPAD?

L'Espace emploi va à la rencontre des employeurs du territoire qui cherchent à recruter. La Résidence Saint-Martin de Campbon recrute dans les secteurs des espaces verts, de la restauration, aide à la personne....

Publié le 28 juin 2023

Prendre soin du personnel pour pouvoir prendre soin des résidents

Avec 44 % des établissements au niveau national qui rencontrent des difficultés de recrutement, le marché de l’emploi dans les hôpitaux et EHPAD est en tension. La France manque cruellement de personnel diplômé dans ce domaine qui pourtant nécessite une formation adaptée et une vraie vocation.

Quels sont les métiers présents dans votre résidence ?

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La Résidence Saint-Martin de Campbon accueille 79 personnes âgées de plus de 60 ans, qu'elles soient autonomes ou dépendantes. L'ambiance y est chaleureuse et familiale. Nos équipes sont formées pour accueillir et accompagner nos aînés 24h/24.

Les métiers présents au sein de notre structure sont nombreux, que l'on peut déclinés en 4 prestations:

de soins: psychologue, médecin coordinateur, aide-soignante, agent de soin, agent hôtelier, infirmière et infirmière référente
d'hébergement: agents d’entretien, cuisiniers, lingères, techniciens
d'animation
de direction et d'accueil: directeur, comptable, secrétaire

Agrandir l'image, .JPG 2 Mo (fenêtre modale) — agent hôtelier

Agrandir l'image, .JPG 256 Ko (fenêtre modale) — cuisinier

Agrandir l'image, .JPG 749 Ko (fenêtre modale) — agent d’entretien

Agrandir l'image, .PNG 1 Mo (fenêtre modale) — aide-soignante

Quels sont vos besoins de recrutement actuels?

Nous sommes dans un secteur tendu. Actuellement, il nous manque:

des aides-soignantes (ou faisant fonction) en CDD et CDI, avec l’envie de monter en compétences
des apprentis pour le poste d'agent hôtelier de cuisinier H/F
des apprentis pour le poste d'agent d’entretien H/F
Nous prenons également du personnel en contrat aidé afin de faire découvrir une nouvelle vocation
Nous proposons de former des personnes dans le cadre d’une alternance ou d’un contrat de professionnalisation sur les postes d’agent hôtelier et d’aide-soignant.

Les objectifs se déclinent en :

Un projet de soins qui prend en compte la fragilité des résidents
Un projet d’animation centré sur l’ouverture vers l’extérieur
Un projet d’hébergement pour maintenir son mode de vie avec des repas préparés sur place avec des produits locaux et une chambre à son image